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日志

 
 

历代选官制度简表  

2008-10-16 00:11:10|  分类: 【中国历史】 |  标签: |举报 |字号 订阅

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选官制度

朝代

名称等次

程序

举行时间

科目内容

任用

利弊得失

西汉

孝廉

岁举

每年一次

举孝、察廉

孝廉多在郎署供职,再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官;在地方则为令、长、丞,再迁为太守、刺史。秀才(茂材)多为地方县令。贤良方正依对策情况,在地方任守相,在中央可博士、大夫、列卿。

选举了大批人才,扩大了统治基础;但为大官僚把持,形成门生故吏集团。

秀才

诏举

不定期举行

策问当时重大政治、经济问题。

贤良方正
(贤良文学)

东汉

孝廉

岁举

每年一次

举孝、察廉。

茂材(秀才)

贤良方正

诏举

不定期

 

魏晋
南北朝

上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下共九品

郡中正品评郡内士子,定九品,呈送州。州中正审核士子评定,送吏部待用。

中正品第每三年品评更定一次。

品评士人依据其家世资历和士人的行能。

依据品第授官。品高则官高,品第则官低。

初,由于政府坚持“贤有识鉴”标准,中正官能认真品评人物,起到积极的选举人才的作用,但最终形成重家世、轻才德的风气,使“上品无寒门,下品无世族”,形成门阀政治。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

隋、唐

常举

举人(头名解元)

国子监试

每年春天

明经科试儒家经学;进士科试诗、赋和时务策。

举人可以参加试官,后可转正,任州县正职官或授教职。

 

府试州试

每年秋天

进士(头名状元,分甲第和乙第)

省试、殿试(武则天始)

每年正月

进士经过铨选任官,始以秀才科为贵,后代以进士科。按甲第、乙第授官。

制举

举人

荐举

时间不定

以试策为主,重在政治见识,辅以文学。

高等由中书、门下直接授官,次等给予出身,等待铨选。

头名敕头

 

五代





常举

举人(头名解元)

国子监试、府试、州试

每年秋季

经学、文学并重。理学在经学中开始占主导地位。

任府、州官或任教职。

科举制打破门第观念,在较广的范围内,依据国家需要选拔各地的优秀人才;但在封建专制统治下,它越来越禁锢着人们的思想。

头名省元,亦名会元

省试(金称会试)

解送试后第二年正月或二月

进士(头名状元,二名榜眼,三名探花。一甲赐进士及第;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身)

殿试

省试后,一般在三月

诗、赋制策。

进士及第直接授官。

制举

举人

荐举

时间不定

以制策为主,兼以经义。

士人授官;官吏升迁。

头名敕头

廷试

举人(头名解元)

乡试

每年秋天

试经义和制策

考中进士有作官资格,蒙古人授六品官;色目人授七品官;汉人授官从七品。

 

贡生(头名会元)

会试

乡试的第二年二月

进士(头名状元,二名榜眼,三名探花。一甲赐进士及第;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身)

殿试

会试的次月

秀才(头名案首)

县试、府试、院试

每年一次

以四书五经为主,试经义制策,定以八股文。

国子监生经特许任低级官员。

举人(头名解元)

乡试

子、卯、午、酉年秋天

贡生、举人或授以小京职或授府佐及州、县正职官,或就教职。贡士官职略高。

贡生(头名会元)

会试

乡试的次年春天

进士,分三甲。一甲赐进士及第,头名状元,二名榜眼,三名探花;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身。二三甲第一名为传胪。

殿试

会试的次月

试四书五经及时务策。

一甲状元例授翰林院修撰;探花、榜眼授编修。二、三甲授御史、给事中、县令等官(正七品))。

明清时期以八股取士,科举制弊端更多,最后不得不废科举兴学校。

常科

秀才(头名案首)

县试
府试
院试

每年一次

以四书五经为主。

秀才无资格授官

举人(头名解元)

乡试

子、卯、午、酉年秋天

举人、贡士做知县或教官,考取学校教职后亦可议叙官职。

贡生(头名会元)

会试

乡试的次年春天

进士(分三甲。一甲赐进士及第,头名状元,二名榜眼,三名探花;二甲赐进士出身;三甲赐同进士出身。二、三甲第一名为传胪。

殿试

会试的次月

试四书五经及时务策。

一甲授翰林院庶吉士;二、三甲授御史或县令等官(正七品)。

特科

博学鸿儒、孝廉方正、经济特科

殿试

不定期举行

试以时务,经济策略等。

授予翰林院官职

 

注:本表以朝代为序,列出各朝代主要选官制度,辅助性选官方式没有列出,其中由察举制衍生的荐举贯穿各朝代;从唐代始在常科中又设武举,大致仿文官制度实行。

 

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